АГЕНТСТВО БИЗНЕС-ОРИЕНТИРОВАННОГО HR
-
Опыт и экспертиза1500+ успешно закрытых позиций в ритейле, производстве, IT и digital.
Работаем с линейными, middle- и топ-ролями, знаем нюансы каждого сегмента. -
Что вы получаете?Структурированный и предсказуемый найм с минимальной нагрузкой на вашу команду. Мы берём на себя полный цикл, чтобы вы могли сфокусироваться на бизнесе! -
SLA и цифры7 дней — первый релевантный кандидат
14–28 дней — средний срок закрытия вакансии
30–60 дней — гарантия замены
-
СКОРОСТЬ
от заявки до первого релевантного кандидата — 7 дней.
-
КАНАЛЫ
>10 каналов поиска!
от job-площадок до собственной базы.
-
ПРОВЕРКА
интервью + тестовые задания для оценки hard и soft skills.
-
ГАРАНТИЯ
замена кандидата в течение 30–60 дней.
- Опыт и экспертиза350+ реализованных обучающих программ в продажах, управлении, рекрутинге и сервисе.
Работаем с командами от 10 до 300 человек, адаптируем контент под специфику бизнеса. - Что вы получаете?Комплексную систему развития сотрудников с акцентом на результат. Ваша команда получает не просто обучение, а готовый набор инструментов и поддержку в применении знаний на практике.
- SLA и цифры2 недели — подготовка программы и запуск.
4–6 недель — первый измеримый результат.
100% — доходят до применения
-
БИЗНЕС
Каждый модуль выстраивается под цели компании: рост выручки, эффективность процессов, удержание ключевых сотрудников.
-
НАВЫКИ
Никакой воды. Всё обучение — про инструменты, которые завтра начинают работать в вашей команде.
-
ВНЕДРЕНИЕ
Сопровождаем внедрение и контролируем применение навыков до стабильного результата.
-
ЦИФРЫ
Измеряем рост: продажи, производительность, eNPS — всё фиксируем цифрами, а не обещаниями.
- Опыт и экспертиза15+ проектов по созданию и масштабированию HR-функции в компаниях из ритейла, digital, производства и услуг.
От стартапов на 20 человек до международных команд 300+ сотрудников - Что вы получаете?Управляемую HR-систему, где каждый процесс прозрачен, сотрудники понимают свою роль, а менеджмент видит эффект в цифрах
- SLA и цифры2 недели — аудит текущих процессов.
4–6 недель — проектирование и запуск системы.
90 дней — полная интеграция и передача управления внутренней команде.
-
БИЗНЕС
Выстраиваем HR-процессы под P&L компании: управляем наймом, адаптацией и удержанием так, чтобы каждый процесс приносил измеримый эффект.
-
СИСТЕМА
Создаём карту процессов, должностные инструкции, KPI, метрики и инструменты контроля.
-
ИНТЕГРАЦИЯ
Внедряем решения без «ломки» процессов: учитываем культуру, специфику команды и особенности рынка, чтобы переход был быстрым и безболезненным.
-
ЦИФРЫ
Все HR-процессы завязаны на метрики: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Retention Rate, eNPS.
- Опыт и экспертиза10+ реализованных стратегий для компаний из ритейла, производства, IT и сервисного сектора.
От проектирования HR-функции в быстрорастущих стартапах до трансформации процессов в международных холдингах. - Что вы получаете?Пошаговую дорожную карту развития HR-функции, интегрированную в стратегию компании. Прозрачные процессы, управляемые цифрами и понятные всей команде.
- SLA и цифры2 недели — диагностика текущего состояния HR и потребностей бизнеса.
4 недели — разработка и согласование стратегии.
90 дней — запуск и первые измеримые результаты.
-
БИЗНЕС
Формируем стратегию HR так, чтобы она напрямую поддерживала рост выручки, снижение издержек и достижение операционных KPI.
-
СИСТЕМА
Чётко прописываем роли, зоны ответственности и ключевые показатели эффективности — от найма до удержания
-
ГИБКОСТЬ
Стратегия строится с учётом роста компании и возможности быстрой адаптации под новые задачи и рынки
-
КОНТРОЛЬ
Стратегия учитывает реальные тренды рынка и динамику компании, чтобы решения оставались актуальными и управляемыми
+7 (918) 581 75 00
+7 (777) 099 79 80
info@asaturov.pro
Нам доверяют
Ритейл, производство,
IT&Digital в СНГ и ЕС.
